Сотрудники службы исследований платформы онлайн-рекрутинга в России hh.ru проанализировали 40 тысяч вакансий работодателей и более 130 тысяч резюме соискателей.
Как оказалось, в феврале активность дальневосточных работодателей по сравнению с предыдущим месяцем выросла на 17 %. Больше всего вакансий работодатели опубликовали в сферах «Продажи» (35 %), «Строительство, недвижимость» (19 %) и «Транспорт, логистика» (16 %). В десятку популярных профсфер также вошли «Медицина, фармацевтика» (8 %) и «IT» (6 %).
А вот активность соискателей в последний месяц зимы выросла незначительно: всего лишь на 9 %. Чаще всего свои резюме размещали или обновляли специалисты сферы «Продажи» (12 %), «Административный персонал» и «Транспорт, логистика» (по 8 %), а также сферы «Бухгалтерия» и «Производство» (по 5 %).
— Своеобразной лакмусовой бумажкой рынка труда становится уровень конкуренции работодателей. Показатель ниже 5 − 6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше – об избытке. При этом ни один регион ДФО не может похвастаться комфортным для участников рынка уровнем конкуренции. Самая тяжелая ситуация с кадрами наблюдается на Чукотке. Здесь на одну вакансию приходится менее одного резюме (0,8). В ЕАО и Приморье дела обстоят чуть лучше (2,1 и 2,7 соответственно), тем не менее в регионах сохраняется острый дефицит людей. Наиболее близки к норме показатели конкуренции Забайкальского края (4,3) и Сахалинской области (4,2). В остальных регионах на одно место приходится от 3,1 до 3,8 резюме, – отметила руководитель пресс-службы hh.ru Дальний Восток Елизавета Илюшина.
Наиболее дефицитными специалистами за минувший месяц на Дальнем Востоке оказались работники сферы «Добыча сырья» (0,3 резюме на место), «Медицина, фармацевтика» и «Банки» (по 0,4 резюме на место). А самый высокий уровень конкуренции в ДФО у юристов (5,4), HR-специалистов (3,4) и административного персонала (3,2). Так что у будущих абитуриентов еще есть время сделать правильный выбор профессии в соответствии с реальными потребностями рынка труда.
