Служба исследований hh.ru подвела итоги уходящего года и узнала, как прошли трудовые будни жителей Амурской области.
Специалисты выяснили, происходили ли в 2022 году сокращения персонала, как изменились заработные платы, многим ли удалось взойти по карьерной лестнице, а также продолжают ли жители Дальнего Востока и региона работать удаленно.
Опрос проводился с 1 по 14 декабря среди 4 060 российских соискателей.
В 2022 году заработная плата выросла у 20 % жителей Дальнего Востока и, в частности, Амурской области, в основном среди сырьевиков, производственников, специалистов по закупкам, банковских служащих и представителей IT-направления.
Ещё 18 % рассказали о падении доходов: оно коснулось автомобильного бизнеса, сферы продаж, маркетинга, рекламы и туризма.
На вопрос о том, происходили ли в их компании сокращения сотрудников, каждый второй респондент ответил отрицательно. 30 % дальневосточников сообщили, что у них на работе были выборочные сокращения – чаще всего такой ответ давали в сфере добычи сырья, производства и высшего менеджмента.
10 % опрошенных амурчан и дальневосточников в 2022 году смогли добиться повышения: чаще всего таких респондентов можно встретить среди HR-менеджеров, специалистов по добыче сырья и среди IT-специалистов.
Кстати, больше половины, 68 % жителей Дальнего Востока, сообщили, что трудятся полностью в офисе, на производстве или на территории работодателя, то есть не дистанционно. Как правило, это рабочий персонал и производственные специалисты. Еще 20 % дальневосточников работают полностью удаленно – преимущественно это работники искусства и медиа, IT-специалисты, маркетологи.
