Матери, воспитывающие детей до 18 лет, в случае если второй родитель мобилизован, имеют преимущество при сокращении персонала, рассказали на портале Объясняем.рф.
«При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдаётся: … родителю, имеющему ребенка в возрасте до восемнадцати лет, в случае, если другой родитель призван на военную службу по мобилизации или проходит военную службу по контракту, заключенному в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», либо заключил контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации», указано в статье 179 Трудового кодекса РФ.
