Что такое корпоративные программы и почему это направление набирает популярность в Приамурье? Всё очень просто: участники проекта – работники организаций региона – могут получить бесплатные консультации медиков прямо в офисе.
28 апреля отмечается Всемирный день охраны труда, поэтому Минздрав России объявил уходящую семидневку неделей популяризации лучших практик укрепления здоровья на рабочих местах. А лучше всего медицина справляется с этим с помощью корпоративных программ.
Подробнее о них корреспондент Амур.инфо поговорил с заведующей отделом разработки, реализации, мониторинга корпоративных и муниципальных программ укрепления здоровья населения ГБУЗ АО «Амурский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики» Еленой Ветровой.
— Елена Владимировна, что из себя представляют программы по укреплению здоровья на рабочих местах? В чем их суть?
— Основной сутью корпоративных программ здоровья является вовлечение сотрудников и работодателей организации в мероприятия по продвижению ценностей здорового образа жизни и профилактики заболеваний. В долгосрочной перспективе организации, внедряющие корпоративные программы укрепления здоровья работников, потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны.
Каждая корпоративная программа является уникальной. Универсальной программы здоровья не существует, так как у каждой организации разные возможности и условия. Но в целом они включают в себя пропаганду здорового питания, повышение физической активности, управление стрессом, отказ от курения и других вредных привычек, профилактику различных неинфекционных заболеваний и другие направления.
— В нашей области есть организации, реализующие корпоративные программы укрепления здоровья на рабочих местах?
— Конечно, такие организации есть, число которых с каждым годом растет. Если в 2019 году только три организации внедрили корпоративные программы, то к концу 2023 года таких организаций было уже 59, а в настоящее время – 71.
Хочу отметить, что Амурская область одной из первых вошла в число пилотных регионов, которые начали внедрять корпоративные программы.
Самые активные сподвижники здорового образа жизни у нас организации города Благовещенска – в 22 школах, 16 детских садах и 16 других учреждениях такие программы успешно работают.
В текущем году присоединились к реализации корпоративных программ укрепления здоровья на рабочем месте организации Шимановска, Райчихинска, Свободного, а также Бурейского, Завитинского, Шимановского муниципальных округов, Мазановского района.
— Как проходят мероприятия корпоративных программ? Какие специалисты работают с сотрудниками?
— Большинство коллективов, реализующих эти программы, заключили соглашения с ГБУЗ АО «Амурский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики». В каждой организации имеется свой амбассадор здоровья, готовый помочь своим коллегам в стремлении поддержать здоровье, а также своим примером показать возможности здорового образа жизни на рабочем месте.
Центр здоровья городской поликлиники № 2 в рамках мероприятий по оздоровлению организует для сотрудников учреждений скрининговое обследование, включающее компьютеризированный скрининг сердца, ангиологический скрининг с автоматическим измерением систолического артериального давления и расчетом плечелодыжечного индекса, экспресс-анализ на содержание общего холестерина и глюкозы в крови, комплексную оценку функций дыхательной системы с помощью спирометрии, пульсоксиметрию, биоимпедансметрию, определение остроты зрения и измерение внутриглазного давления.
Как можно укрепить здоровье на рабочем месте?
Стимулировать работников заниматься спортом, например, предложить компенсацию оплаты за посещение спортзала, бассейна. Можно организовать физическую нагрузку на рабочем месте в виде зарядки, мероприятия физической активности внутри предприятия. К примеру, работники отказываются от пользования лифтом в пользу ходьбы по лестнице, проводят гимнастику в офисах: специальные десятиминутные комплексы физических упражнений, которые можно проводить прямо на рабочем месте. Также работники могут участвовать в спартакиадах, турнирах, конкурсах, велопробегах. Приветствуется вовлечение в соответствующие мероприятия не только работников, но и членов их семей, клиентов и партнеров.
В настоящее время избыточный вес и ожирение относятся к числу пяти основных факторов риска смерти, в том числе среди работающего населения. И с этим фактором риска можно бороться на рабочем месте:
– нужно информировать сотрудников о пищевой и энергетической ценности блюд;
– формировать у сотрудников привычки здорового питания.
Для мероприятий образовательного характера могут приглашаться эксперты в области питания (врач-диетолог, специалист по здоровому образу жизни) для проведения лекций, мастер-классов и семинаров.
Также необходимо обеспечить работникам свободный доступ к питьевой воде в течение рабочего времени. В корпоративных столовых лучше ввести маркировку на блюда и напитки для меню «Здоровое питание», рекомендуется не ставить на столах солонку, различные острые соусы, майонезы. Не должно быть в корпоративном питании фастфуда, автоматов со снеками, шоколадными батончиками и сладкими газированными напитками. Если на предприятии нет пункта организованного общественного питания, то нужно обеспечить сотрудникам возможность приема горячей пищи в отдельно отведенном помещении. Можно провести фотоконкурсы и конкурсы здоровых рецептов, онлайн-викторины.
— Если руководитель организации или сотрудники решат присоединиться к программе оздоровления, то как это сделать, куда обращаться?
— Сделать это достаточно просто. Необходимо обратиться Амурский областной центр общественного здоровья и медицинской профилактики (Благовещенск, улица Шимановского, 45, телефон 8(4162) 33-33-53), заключить соответствующее соглашение о взаимодействии, в рамках которого будет оказано каждой организации необходимое методическое сопровождение по разработке и реализации корпоративной программы укрепления здоровья на рабочем месте.
В заключение хочу всем пожелать успехов, а также предложить и дальше работать на здоровье!
