Главными сложностями при поиске новой работы дальневосточники называют низкую оплату труда в вакансиях. Так ответили 40 % респондентов, которые приняли участие в опросе от платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.
Также как причину жители Дальнего Востока указали, что не уверены в собственных навыках (34 %) или имеют маленький стаж и не рискуют менять место работы (31 %).
28 % дальневосточников говорят, что при поиске работы или подработки столкнулись с тем, что компании не просматривают их резюме и не приглашают на собеседование. Примечательно, что в целом по России на отсутствие обратной связи от компаний и малое число приглашений на собеседования в 2021 году жаловались сразу 60 % опрошенных, а в 2023 году уже только 33 %.
О том, что по конкретным специальностям размещено слишком мало вакансий, заявили 24 % респондентов. При этом каждый пятый (22 %) сетовал на то, что в предложениях о работе нет информации о зарплате. А 19 % отметили, что из описания вакансии не понятно, чего хочет работодатель. Ещё столько же респондентов рассказали, что имеют опасения не найти работу из-за возрастной дискриминации.
Отсутствие вариантов гибкого графика и удаленного формата как проблему при поиске работы отметили 17 % дальневосточников.
Но есть и положительная динамика. В этому году лишь 10 % жителей Дальнего Востока столкнулись с проблемой малого количества информации о компаниях. В 2021 году подобных ответов было существенно больше.
